4188云顶集团微电子培训生长系统依据4188云顶集团微电子员工职业双通道生长需求，总体划分为向导力生长系统和专业能力生长系统，其中专业能力生长系统又分为职能专业类和行业专业类课程。
涵盖管理培训生、 一线主管、司理、管理团队各级管理人才的蹊径式向导力生长妄想。依据集团向导力素质模子和微电子中层司理人向导力素质模子等，统一妄想管理通道学习路径，有用运用4188云顶集团集团向导力生长中心、4188云顶集团大学、4188云顶集团微电子、各营业单位的资源，分层级为管理职员提供培训与生长。
针对职能部分专业序列职员，以双通道任职资格能力为依据，设计开发响应的课程和项目 ；针对营业单位专业职员，以行业特点，谋划管理最佳实践为依据，团结专业序列职员任职资格能力要求开展人才作育。
